关于调整员工个人报销制度的相关通知
为了进一步完善公司的内部管理，控制费用支出，提高管理效益，经公司研究决定，从2019年01月01日启用新修订《员工个人报销制度》。
主要调整内容如下：
1.1明确员工个人报销费用的使用要求
日常报销范围仅包含差旅费、日常交通费、日常加班费、会议费、培训费、业务招待费、办公用品费。其他费用如需报销，需按特殊费用审批流程进行审批，即CFO审批确认。
1.2明确员工个人报销附件要求
基于公司相关制度要求，明确并强调各费用在报销时需提交的附件说明和执行标准。
1.3新增会议费/培训费相关费用标准
新增并明确会议费/培训费相关费用标准，含：茶歇标准、用餐标准等。
1.4新增问题单据处理流程及规定
新增问题单据处理流程及规定，对不符合报销制度要求的费用事项直接扣减。具体调整内容请参照《员工个人报销制度》中问题单据处理流程及规定执行。
提示：
自2021年1月1日起
Ø 员工个人报销单申请总金额需 ≥ 200元/（每单）方可提报；
Ø 单笔费用发生金额较小的，应累计至200元/（每单）后方可提报；
Ø 报销金额累计＜200元/（每单）的，可每半年提报一次（即：2024年6月、12月）。
具体制度详情可登录http://ehr.creditease.corp中查阅。